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              2019公务员考试申论模拟题:枫桥经验

              2019-03-01 10:59:23| 来源:中公教育

              【热点背景】

              位于浙江省诸暨市东部的枫桥,是一个经济、文化名镇。镇里楼房林立,店铺相挨,快、慢车道和绿化带井然有序。枫桥人民安居乐业。多年来,没有发生群体性上访事件,没有发生凶杀案件,也没有因民间纠纷调解处理不当激化而成的刑事案件。

              20世纪60年代初,枫桥的干部群众在实践中,创造了“发动和依*群众,坚持矛盾不上交,就地解决,实现捕人少,治安好”的“枫桥经验”。1963年11月,毛泽东同志亲笔批示要各地仿效,经过试点,推广去做。

              改革开放使枫桥的社会面貌发生了深刻的变化。但由于利益格局的重新调整,不可避免地会产生新的矛盾。一些企业陷入困境、企业债权债务增多、出现下岗职工,等等。解决这些问题,就要着眼于稳定这个大局。

              枫桥一家拥有200多名职工的集体企业,出现严重的资不抵债,生产经营难以为继,职工人心浮动。当地干部着手解决此事时,得知步森正要上一个生产西裤的分厂,便牵线搭桥。步森有市场、品牌和营销管理的优势,这家企业有场地、厂房和熟练工的基础,两者“情投意合”。这家企业被步森兼并后,当年就形成30万条西裤的生产能力,创产值1 700万元、利税200万元。

              给定资料对“枫桥经验”做了详细的阐释。请你对此进行分析并谈谈对你的启示。

              要求:观点明确,分析恰当,条理清楚,不超过400字。

              【参考答案】

              浙江省诸暨市枫桥镇,经济快速发展,社会平安稳定,呈现出和谐繁荣的景象。

              “小事不出村,大事不出镇,矛盾不上交”,这是枫桥镇多年来抓社会治安工作的一条重要经验。“枫桥经验”是由基层干部群众创造的,曾经闻名全国。在改革开放的新形势下,“枫桥经验”不断丰富发展,值得学习借鉴。

              枫桥建设良好治安环境给我们几点启示。加快发展是基础。产业的聚集,企业的发展,为农民就业增收提供了有力。农民有了安稳的工作和安定的生活,各种矛盾就可以大大减少。

              团结和谐是条件。在基层常常会有一些矛盾和纠纷,这就要求各级干部善于处理各种人民内部矛盾,做好理顺情绪、化解纠纷的工作,维护群众的切身利益。特别是要充分发挥群众的主体作用,实现自我教育、自我管理、自我约束、自我服务。

              健全机制是保证。建立健全预防化解矛盾纠纷的情报信息网络机制、疏导调解机制、齐抓共管机制和领导责任机制,提高反应灵敏性、工作有效性。

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              (责任编辑:卢静斐)

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